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MODALIDADES DE AHORRO FONQUIMICAS

AHORRO PROGRAMADO

En esta modalidad de ahorro FONQUIMICAS recibe de forma mensual y por un periodo determinado, una cantidad de dinero que él asociado deposita voluntariamente. Esa suma se podrá descontar por nómina, pago directo o consignación bancaria. El dinero será devuelto al asociado junto con los intereses generados al terminar el tiempo pactado.

Monto

El monto mínimo para constituir el ahorro programado es el equivalente al quince por ciento (15%) del salario mínimo mensual legal vigente y máximo hasta el 100% de un salario mínimo mensual legal vigente.

PLAZOS Desde 90 días hasta 360 días
TASAS Tasa promedio mercado para misma modalidad más 3 puntos.

CAT

Son los depósitos de ahorros recibidos a término fijo, de acuerdo con un convenio celebrado entre FONQUIMICAS y sus asociados, que deberán ser cancelados conjuntamente con los intereses acumulados en el tiempo convenido en el contrato y por los cuales se expide un certificado, en prueba del contrato.

Características:

  • Monto mínimo: Dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
  • Monto máximo: El que el asociado decida y sea aceptado por FONQUIMICAS.
  • Forma de apertura: pago directo en Fonquímicas o mediante consignación bancaria.
PLAZOS Desde 30 días hasta 360 días
TASAS Tasa promedio mercado para misma modalidad más 3 puntos.

AHORRO PERMANENTE

Es el ahorro que se capta de los asociados mediante una cuota periódica, consistente en un porcentaje del salario básico que tú escoges voluntariamente hasta el 10% del mismo, y que no se puede retirar mientras el asociado permanezca afiliado a FONQUIMICAS.

Monto mínimo:

El monto mínimo de esta modalidad de ahorro es el 10% de un salario mínimo mensual legal vigente.

ahorro-permanente-fonquimicas

Características:

Este ahorro quedará afectado desde su origen a favor de FONQUIMICAS como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga con este; serán inembargables, salvo las excepciones legales y no podrán ser gravados ni transferirse a otros asociados o a terceros.

Este es un ahorro a largo plazo. Podrá contar con estos recursos cuando se retire del Fondo de Empleados.

Retribución: Interés trimestral sobre saldos a marzo, junio, septiembre y diciembre.

Este ahorro constituye la base para solicitar créditos.

  • Ahorro Permanente: El noventa por ciento (90%) a la cuenta de ahorros permanentes del asociado.
  • Aportes Sociales: El diez por ciento (10%) a la cuenta de aportes sociales individuales del asociado.