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AHORRO PROGRAMADO
En esta modalidad de ahorro FONQUIMICAS recibe de forma mensual y por un periodo determinado, una cantidad de dinero que él asociado deposita voluntariamente. Esa suma se podrá descontar por nómina, pago directo o consignación bancaria. El dinero será devuelto al asociado junto con los intereses generados al terminar el tiempo pactado.
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Monto
El monto mínimo para constituir el ahorro programado es el equivalente al quince por ciento (15%) del salario mínimo mensual legal vigente y máximo hasta el 100% de un salario mínimo mensual legal vigente.
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| PLAZOS | Desde 90 días hasta 360 días |
| TASAS | Tasa promedio mercado para misma modalidad más 3 puntos. |
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CAT
Son los depósitos de ahorros recibidos a término fijo, de acuerdo con un convenio celebrado entre FONQUIMICAS y sus asociados, que deberán ser cancelados conjuntamente con los intereses acumulados en el tiempo convenido en el contrato y por los cuales se expide un certificado, en prueba del contrato.
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Características:
- Monto mínimo: Dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes.
- Monto máximo: El que el asociado decida y sea aceptado por FONQUIMICAS.
- Forma de apertura: pago directo en Fonquímicas o mediante consignación bancaria.
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| PLAZOS | Desde 30 días hasta 360 días |
| TASAS | Tasa promedio mercado para misma modalidad más 3 puntos. |
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AHORRO PERMANENTE
Es el ahorro que se capta de los asociados mediante una cuota periódica, consistente en un porcentaje del salario básico que tú escoges voluntariamente hasta el 10% del mismo, y que no se puede retirar mientras el asociado permanezca afiliado a FONQUIMICAS.
Monto mínimo:
El monto mínimo de esta modalidad de ahorro es el 10% de un salario mínimo mensual legal vigente.
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Características:
Este ahorro quedará afectado desde su origen a favor de FONQUIMICAS como garantía de las obligaciones que el asociado contraiga con este; serán inembargables, salvo las excepciones legales y no podrán ser gravados ni transferirse a otros asociados o a terceros.
Este es un ahorro a largo plazo. Podrá contar con estos recursos cuando se retire del Fondo de Empleados.
Retribución: Interés trimestral sobre saldos a marzo, junio, septiembre y diciembre.
Este ahorro constituye la base para solicitar créditos.
- Ahorro Permanente: El noventa por ciento (90%) a la cuenta de ahorros permanentes del asociado.
- Aportes Sociales: El diez por ciento (10%) a la cuenta de aportes sociales individuales del asociado.